5月24日，公司在会议室举办了为期一天的2014年第一期新员工培训。培训以视频讲授形式举行，公司总部及各分公司新近半年内入职的新员工共计70人参加本次培训。本次培训旨在引导员工快速融入公司文化，了解集团、公司概况，了解各项规章制度和各部门工作情况，并熟悉公司各项运作流程，从而提升员工对公司的忠诚度和归属感，稳固员工心理安全感。

本次培训课程内容多，讲师资源丰富。培训讲师主要由各部门负责人组成，同时还邀请到公司领导、总工程师担任本次培训讲师。培训的课程内容涵盖集团、公司介绍，公司人事管理、财务管理、行政管理等各项制度介绍，以及公司工程管理、经营部工作职能及相关制度、流程介绍，既是一次针对新员工的全面培训，也是一次制度的宣导会。本次培训中，胡海清总经理倾情做了开训授课，他讲授的课程题目是《这样的员工才是好员工》，课程以“忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩”等好员工的十二个准则为主线，有机结合了公司相关岗位的工作实际，声情并茂、谆谆教诲、深入浅出地阐释作为一名好员工的标准；胡总在授课中指出，“职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响”，他号召广大员工都能践行这十二个准则，并以之为行为标准，努力成为一名“这样的好员工”。最后，胡总赠送大家一句名言“能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置待多久！”。

本次培训分为上午、下午两个阶段举行，课程安排紧凑，先后勤综合管理再逐步渐入业务部门。在《走进泰禾、走进中城》的课程中，让大家充分了解到集团、公司的大概情况，了解到集团、公司的历史、主营业务、组织架构、公司领导班子、企业文化等内容；人事管理制度中，着重介绍了公司的入离职流程、人事异动、考勤管理、绩效管理、薪酬福利等管理制度和流程；财务方面主要介绍了财务部的职能定位、各岗位职责，制度方面重点介绍了《报销管理办法》和《差旅费管理规定》，还就费用报销单的填写要求以及整理报销单据的要求做出指导和规范；行政管理方面主要介绍了公司印章管理、办公用品管理、公务用车管理、固定资产管理、档案管理等管理制度和规定；工程部、技术部、经营部三个部门主要介绍了各自部门的职能定位，公司工程管理运作和项目管理模式及优劣分析，以及投标流程、合同管理制度等内容。

最后，人力资源部何冬鸣总监做了结训讲话。新员工培训作为公司培训体系的重要项目，本次培训的成功举办，标志着公司多元化全覆盖的培训体系正式全面启动实施，接下来公司还将每月定期举行员工通用能力和业务技能的培训。

培训现场部分照片：